Estimadas familias:
Queremos comenzar este mensaje agradeciendo la hermosa comunidad que hemos construido entre padres, apoderados, estudiantes, trabajadores y sostenedores. Con mucha alegría apreciamos el sábado en la feria de emprendedores una unión que es, sin duda, un importante logro de Weston Academy y la base sobre la cual seguimos creciendo con esperanza y compromiso.
El pasado 1 de octubre tuvimos el agrado de reunirnos con el Centro de Padres y con los apoderados que asistieron a la asamblea convocada y conversamos sobre nuestro colegio y los desafíos que queremos abordar juntos en el futuro. Fue una instancia muy positiva, en la que se compartieron ideas, inquietudes y proyecciones. Queremos aprovechar esta oportunidad para invitarlos y motivarlos a participar activamente en el Centro de Padres. Este estamento realiza un gran trabajo en beneficio de toda la comunidad, buscando constantemente mejoras para el colegio y representando la voz de las familias. Por eso, los animamos a asistir a sus reuniones, hacerse socios y participar en las votaciones. Toda participación suma y va en directo beneficio de la comunidad Weston. El tema más relevante, y el motivo de este comunicado, es el cuestionamiento respecto al aumento del 12% en la escolaridad para el próximo año, ya que nos transmitieron que era la preocupación de varios integrantes de la comunidad y queremos hablar con total transparencia sobre este punto. Como colegio, todo lo que recaudamos se reinvierte directamente en el establecimiento. No existen utilidades personales; cada peso se destina a mejorar la infraestructura, los recursos educativos y las condiciones laborales de quienes trabajan en Weston. Esto está acorde a lo planeado y definido por los próximos dos años, con el propósito de seguir fortaleciendo nuestro proyecto educativo y conseguir el objetivo de ser el Weston que soñamos ser.
El aumento del 12% será consumido en su totalidad por tres factores principales;
- Ajustes de sueldos, ya que estos reflejan el esfuerzo de nuestros trabajadores en un colegio en constante crecimiento;
- Pago del leasing del terreno, donde actualmente se ubican los estacionamientos, cuya compra permitirá concretar un anhelo histórico: contar con un espacio propio que asegure el desarrollo sostenido de nuestro colegio;
- Mejoras anuales constantes en infraestructura y mantención de espacios. Queremos recordar también que Weston es un colegio privado en crecimiento, que no recibe subvenciones del Estado ni ayuda económica de ningún tipo, esto incluye que por ser colegio no podemos optar a créditos bancarios. Esto significa que trabajamos con un presupuesto considerablemente menor al de los colegios con financiamiento estatal o subvencionado. Mientras un colegio con ayuda estatal recibe un aporte por alumno, para infraestructura, compras, y cualquier programa que presente (tomando en cuenta que además no cuentan con morosidad, gastos de cobranzas ni becas), nosotros dependemos exclusivamente de las mensualidades, y además optamos por mantener cursos más pequeños, lo que naturalmente eleva los costos por estudiante. Sabemos que pagar una escolaridad privada representa un esfuerzo importante para muchas familias, y lo valoramos profundamente. Pero también queremos transmitir que todos los estamentos hacen su parte: los sostenedores están presentes día a día para que se invierta todo en mejorar las condiciones del Colegio, los trabajadores enfrentan un constante proceso de crecimiento y compromiso, y los apoderados sostienen este proyecto con su compromiso y confianza.
A pesar de las dificultades propias de un colegio en expansión, la alianza entre familias y colegio nos permite mirar el futuro con optimismo, convencidos de que estamos construyendo algo realmente valioso para toda la comunidad de Valle Grande y sus alrededores, lo que nos da la absoluta tranquilidad de que estamos en buen camino; somos, sin lugar a dudas y los invitamos a ver cualquier otra opción de similar escolaridad y características, la mejor opción de colegio privado que puedan tener, lo que nos deja profundamente orgullosos del trabajo realizado. Estamos muy conscientes de que trabajamos con recursos limitados para poder hacer todo lo que soñamos como colegio y comunidad. Esa realidad nos invita y también nos obliga a mantener una comunicación constante con las familias, para entender cuáles son las prioridades y necesidades más importantes para ustedes. No se trata sólo de hacer lo que a nosotros nos parece correcto o lo que indica la intuición, sino de escuchar activamente a nuestra comunidad.
Por lo mismo, queremos anunciar que hemos encargado a una empresa externa la realización de una encuesta a los apoderados, con el objetivo de conocer de manera clara y objetiva cuáles son las preferencias y prioridades respecto al uso de los recursos del colegio, entre otras preguntas que nos interesa conocer. Creemos firmemente que, siendo un colegio que se sostiene gracias al esfuerzo que todos hacen, es fundamental que todas las decisiones reflejen el parecer de la mayoría de nuestras familias. Valoramos su participación y queremos que se sientan parte importante de nuestra comunidad. Por último, queremos reiterar que nuestras puertas están siempre abiertas. Si bien trabajamos en permanente coordinación con el Centro de Padres, que ha demostrado un compromiso admirable con el bienestar común, para asuntos personales o situaciones particulares los invitamos a acercarse directamente a nuestras oficinas o a la de nuestra Directora siguiendo el conducto regular del Colegio. Siempre tendremos tiempo para conversar con nuestros apoderados, alumnos y trabajadores.
Esperamos que este comunicado ayude a aclarar el sentido y la necesidad del ajuste de escolaridad, y reafirme el espíritu colaborativo que nos une como comunidad Weston.
Con gratitud y afecto,
Pamela Bravo y Carlos Condell,
Representantes de Sostenedores